Everson R.

Orientar as equipes na resolução de conflitos; Orientar as equipes nas tomadas de decisões; Orientar e promover a auto organização das equipes; Orientar a equipe na elaboração de Reports para suas gerências; Garantir o aprendizado contínuo dos princípios do Agile; Garantir a adequação da LGPD para a empresa; Dar feedback às equipes para a melhoria contínua do processo e do aprendizado; Manusear sistemas da área: Scrum, XP, Lean, kanban, etc. Fazer com que todos os envolvidos estejam sempre em contato e fazendo troca de experiências; Estar em contato constante com o C-Level; Definir e implantar métricas dentro do processo; Ajudar na melhoria constante do processo; Fornecer treinamento aos funcionários sobre o processo ágil; Avaliar, propor melhorias e otimiza os processos a fim de diminuir os custos e gerar produtos com uma qualidade ainda melhor; Propor novas ideias, define se as soluções apresentadas são viáveis e devem ser implementadas; Estudar e analisar o comportamento atual do processo, identificação de novas oportunidades de projeto ou remodelagem dos processos de trabalho;