SAP HCM Frontend Entwickler gesucht

@diektech

Hi, This is Elias from Miami. Ich habe mir die Projektbeschreibung angesehen und verstehe, dass Sie Unterstützung bei der Entwicklung und Modernisierung von SAP HCM Anwendungen mit SAPUI5/Fiori suchen, inklusive Migration von Web Dynpro sowie Anpassungen für H4 und S/4 Systeme. Ich habe an vergleichbaren Frontend-Projekten gearbeitet, bei denen bestehende Systeme modernisiert und auf performante, responsive UI5/Fiori-Oberflächen umgestellt wurden. Mein Ansatz wäre, zunächst die bestehenden Anwendungen und OData-Strukturen zu analysieren, dann die UI5/Fiori Architektur sauber aufzusetzen und die Migration Schritt für Schritt umzusetzen, inklusive Performance-Optimierung, Testing und sauberer Dokumentation für den Knowledge-Transfer. Ich spreche Deutsch und kann mich problemlos fachlich abstimmen. Bezüglich Vor-Ort-Terminen müssten wir die Details noch klären. Ich habe ein paar Fragen, um das Projekt besser zu verstehen: Q1 – Welche SAP-Versionen (H4/S4) sind konkret im Einsatz und gibt es bereits bestehende OData Services? Q2 – Wie groß ist der Umfang der Migration (Anzahl der Anwendungen/Web Dynpro Komponenten)? Q3 – Gibt es bereits definierte Fiori Design Guidelines oder soll ich diese ebenfalls mit ausarbeiten? Looking forward to hearing from you.

@AITSoft

Guten Tag, ich habe Ihre Anforderungen genau verstanden. Sie suchen einen erfahrenen Frontend-Entwickler für SAP HCM, der SAPUI5 und Fiori nutzt, um bestehende HR-Anwendungen zu modernisieren und neue Apps zu entwickeln. Ich kann Web Dynpro-Oberflächen in SAPUI5 migrieren, Anpassungen für H4 und S/4 HANA durchführen und dabei auf Performance sowie UX achten. Mein Fokus liegt darauf, saubere Dokumentation zu schreiben und Wissen an Ihr Team weiterzugeben. Zudem habe ich Erfahrung mit Fiori Elements, OData-Services und Erweiterungsszenarien. Ich arbeite fließend Deutsch, bin verfügbar in den nächsten Wochen und flexibel für remote oder teilweise Vor-Ort-Arbeit. Welche SAP HCM-Module und Versionen nutzen Sie aktuell für die Migration? Wie viele Anwendungen sollen voraussichtlich neu entwickelt oder migriert werden? Gibt es spezifische Anforderungen an das Layout oder Design der neuen Fiori-Apps? Wie sieht Ihr internes Team bezüglich SAPUI5-Erfahrung aus, die den Knowledge-Transfer erleichtern könnte? Welche Test- und Review-Prozesse bevorzugen Sie bei der Entwicklung? Könnten Sie mir mehr Details zu den bestehenden HR-Anwendungen geben, die modernisiert werden sollen? Beste Grüße,

@juanjosec63

Hi, As a individual developer I’m available to start right away. I can help in your project focusing on SAPUI5 frontend development for SAP HCM, including building new Fiori-based HR applications, migrating Web Dynpro interfaces, handling OData services, performance optimization, testing for H4 and S/4 HANA environments, and all related frontend modules to fix, improve, and develop during the project. With my expertise in full-stack development and experience working with modern technologies like SAPUI5, Fiori, JavaScript, OData, responsive UI architecture, and enterprise system integration, I can deliver clean, maintainable code with proper documentation and smooth knowledge transfer to your internal team. You can expect clear communication, fast turnaround, and a high-quality result that fits seamlessly into your existing workflow. Best regards, Juan

@Shabeersk1

Können Sie bestätigen, ob die Tätigkeit vollständig aus Deutschland erfolgen soll und wie flexibel die On-site-Anteile in Nürnberg geplant sind? Ihr Fokus auf SAPUI5 und die Modernisierung von HR-Anwendungen in die Fiori-Welt ist klar – genau in diesem Bereich habe ich praktische Erfahrung, insbesondere bei der Entwicklung von UI5-Apps, Migration von bestehenden Oberflächen und der Optimierung von Performance, Responsiveness und UX. Ich kann Sie sowohl bei der Entwicklung neuer Anwendungen als auch bei der Umstellung bestehender Lösungen unterstützen und lege dabei großen Wert auf saubere Struktur, Tests und verständliche Dokumentation für den Knowledge-Transfer. Verfügbarkeit in den nächsten Wochen ist gegeben und ich bin offen für Remote-Arbeit mit abgestimmten On-site-Terminen. Relevante Projekterfahrung und Details teile ich Ihnen gerne direkt im nächsten Schritt. Ich wohne hier in München und bin jederzeit gut erreichbar. Die Qualität Ihrer Arbeit, Zuverlässigkeit und vor allem Ihre Zufriedenheit sind mir wichtig. Was die Bezahlung angeht, können Sie selbst entscheiden, wie viel Sie zahlen möchten. Beste Grüße Shab

@FizzaNadeemK

Hi, Ich kann Sie kurzfristig bei der Entwicklung und Migration von SAPUI5/Fiori Anwendungen im HCM Umfeld unterstützen. Ich habe Erfahrung mit UI5 Frontends, OData Integration und der Umstellung bestehender Oberflächen auf moderne, performante Fiori Interfaces. Mein Fokus liegt auf sauberer Struktur, Performance, responsivem Design und nachvollziehbarer Dokumentation für Ihr Team. Können Sie mir kurz sagen, ob der Schwerpunkt eher auf Neuentwicklung oder Migration liegt und welche Systeme priorisiert sind? Ich bin sofort verfügbar und flexibel remote einsetzbar, lassen Sie uns die nächsten Schritte abstimmen. Best Regards, Fizza Nadeem K

@tobiask5

Hello! Ich hoffe, es geht Ihnen gut. Es geht darum, bestehende HR-Anwendungen ins SAPUI5/Fiori-Framework zu bringen und neue Apps zu entwickeln, dabei Performance, Benutzerfreundlichkeit und sauberes Arbeiten sicherzustellen. Die Hauptanforderung ist, dass alles modern, responsiv und wartbar bleibt. Um das umzusetzen, würde ich Schritt für Schritt vorgehen: 1. Zuerst die vorhandenen Web Dynpro-Oberflächen analysieren und die Kernfunktionen in SAPUI5 nachbauen. 2. Dann neue HR-Apps entwickeln, die sich an Fiori-Designprinzipien orientieren, damit alles sauber, schnell und einfach zu bedienen ist. 3. OData-Services anbinden und Erweiterungen einbauen, wo nötig, um bestehende Daten sauber zu integrieren. 4. Abschließend Tests durchführen, Performance prüfen und alles dokumentieren, damit Ihr internes Team problemlos weiterarbeiten kann. Beispiele aus meiner Erfahrung: - HR-Dashboard für mittleren Mittelständler: Migration von Web Dynpro zu SAPUI5, inklusive responsivem Layout und OData-Integration. - Fiori-App für Zeiterfassung: Umsetzung mit Fiori Elements, einfache Bedienung für Mitarbeiter, schnelle Ladezeiten und übersichtliche UX. - Personalmanagement-Tool: Erweiterung bestehender Apps, Anpassung an S/4 HANA, Knowledge-Transfer an internes Team, Dokumentation inklusive. Ich freue mich darauf, gemeinsam Ihre HR-Apps modern und nutzerfreundlich zu gestalten!

@mubeenm5026

As the founder and CEO of Web Crest, I bring to your project a decade of solid experience in SAP HCM, including extensive knowledge working with SAPUI5 and Fiori. Our strength lies in transforming existing HR applications into seamless, modernized user interfaces that align perfectly with the Fiori design principles. I recognize the emphasis on performance, responsiveness, and user experience that is essential in your project. Our expertise extends beyond mere development; we understand business impact. By migrating Web Dynpro interfaces efficiently and/or by creating new apps based on SAPUI5/Fiori, we aim to improve both the functionality and aesthetics of your HR processes. Our proficiency extends to H4 and S/4 HANA systems as well. Crucially, my team offers you a unique collaborative opportunity as we're prepared to work partly onsite with your team in Nuremberg while also being able to work remotely for the majority of the project's duration. Last but not least, we understand the value of effective documentation and know-how transfer to ensure long-term support. By choosing Web Crest for your project, you're not just acquiring skilled developers, but long-term partners ready to deliver scalable, high-performing solutions that help grow your business seamlessly in this modern age of digital transformation. Let's get started on making your HR functions more efficient!

@SkillCrafts

Hallo, ich habe Ihre Suche nach einem SAP HCM Frontend-Experten mit großem Interesse gelesen und stehe Ihnen kurzfristig zur Verfügung. Durch meine Spezialisierung auf SAPUI5 und Fiori im Personalwesen verstehe ich sowohl die technische Implementierung als auch die HCM-Prozesse wie ESS/MSS oder Zeitwirtschaft. In der Vergangenheit habe ich erfolgreich Oberflächen optimiert, die die Anwenderakzeptanz massiv erhöht haben, indem ich komplexe Backend-Logiken in intuitive, responsive Web-Apps überführt habe. Mein technischer Ansatz basiert auf einer sauberen Architektur unter Nutzung des Decoupled Frameworks und moderner SAPUI5-Standards. Ich realisiere die Anbindung über den SAP Gateway (SEGW) mittels OData nach Best Practices und achte strikt auf die Integration kundenspezifischer Infotypen sowie die Einhaltung Ihrer Berechtigungslogiken. Ob Freestyle-Apps für Spezialanforderungen oder Fiori Elements für Standard-Szenarien – ich sorge für eine performante, wartungsfreundliche Code-Basis, die auch zukünftige S/4HANA-Migrationen oder Upgrades problemlos übersteht. Liegen bereits konkrete UI-Mockups vor oder soll die Konzeption der Oberflächen Teil meiner Aufgabe sein? Zudem wäre es interessant zu wissen, ob Sie auf On-Premise-Umgebungen oder der BTP arbeiten. Gerne können wir kurz chatten oder telefonieren, um Ihre Prioritäten und den genauen Zeitplan abzustimmen – ich bin bereit, sofort einzusteigen und Ihr Projekt voranzutreiben.

@Apps1m1ty

Migrating legacy Web Dynpro interfaces to SAPUI5 within an HCM environment requires clean OData architectures to seamlessly transfer S/4 HANA business logic to the Fiori frontend. Having executed numerous Fiori HR migrations, a frequent hidden risk I mitigate is severe UI latency caused by complex backend authorization checks. I enforce strict OData batching and utilize optimized Fiori Elements floorplans to guarantee performance. Are you currently leveraging the ABAP RESTful Programming Model (RAP) for backend connectivity, or relying on legacy SEGW services? Let's discuss your UI architecture.