Reclutador Senior Personal Operativo

@nusratu1

Hola, Busco apoyo experto en reclutamiento y selección para atraer, entrevistar y contratar talento operativo. Con mi experiencia, levantaré y validaré los perfiles operacionales clave contigo. Publicaré las vacantes en las bolsas adecuadas, optimizando descripciones y palabras clave para atraer a los mejores candidatos. Filtraré currículos y realizaré entrevistas por competencias, aplicando pruebas básicas donde sea necesario. Te entregaré short-lists semanales con evaluaciones comparativas y recomendaciones claras, además de coordinar las entrevistas finales y dar seguimiento hasta el cierre de la oferta. ¿Te gustaría discutir detalles sobre los perfiles específicos que necesitas? Estoy listo para empezar y asegurar un flujo constante de talento operativo para tu organización.

@thaiss93

Hola, Soy Reclutadora Senior con experiencia práctica en todo el ciclo de reclutamiento y selección, especialmente en perfiles operativos y de liderazgo. Acompaño a las empresas desde la definición del perfil del puesto hasta la presentación de candidatos finalistas listos para contratación, siempre con foco en calidad, agilidad y comunicación clara con los responsables del área. Cómo puedo apoyarte: • Definir y validar perfiles operativos clave alineados con las necesidades del negocio • Crear y optimizar descripciones de vacantes con palabras clave relevantes • Publicar vacantes y realizar sourcing en plataformas y redes adecuadas • Analizar currículums y realizar entrevistas por competencias • Presentar listas semanales de candidatos preseleccionados con benchmarking y recomendaciones claras • Coordinar entrevistas finales con los responsables de contratación Soy organizada, orientada a resultados y acostumbrada a trabajar con procesos estructurados y reportes periódicos. Mi objetivo es optimizar tu tiempo y garantizar contrataciones de calidad. Quedo a disposición para conversar sobre tus necesidades actuales de contratación y comenzar de inmediato. Saludos cordiales, Thais

@gabrielcomabella

Soy Licenciado en Recursos Humanos y actualmente me enfoco en reclutamiento y selección de talento operativo. Si bien no cuento aún con una trayectoria senior liderando grandes equipos, sí trabajo con un enfoque muy estructurado, responsable y orientado a resultados, lo que me permite ofrecer un servicio a bajo costo y con pago condicionado a avances reales.

@aidac79

Experta en Talent Acquisition | Procesos Operativos con Enfoque Ágil y Resultados Semanales Estimado cliente: Con 14 años de trayectoria en Gestión Humana y Sociología, cuento con la experiencia senior necesaria para liderar su ciclo de reclutamiento. Me especializo en transformar procesos masivos en flujos de trabajo eficientes, asegurando que cada finalista posea el "cultural fit" y la capacidad técnica que su organización demanda. Mi propuesta de valor para su operación: Sourcing Estratégico: Optimizo vacantes con palabras clave en LinkedIn Recruiter y bolsas locales para atraer talento operativo de calidad. Entrevistas STAR: Evalúo profundamente competencias y estabilidad, reduciendo los índices de rotación desde el primer filtro. Métricas y Reportes: Entrego short-lists semanales con cuadros comparativos y KPIs claros (Time-to-Fill), integrándome sin fricciones a su ATS. Agilidad en el Cierre: Como Project Manager, priorizo la coordinación proactiva para agilizar la firma de contratos y evitar sobrecostos por vacantes abiertas. Cuento con casos de éxito en entornos de alta exigencia y I am highly motivated to start this collaboration de inmediato. Mi enfoque ético y analítico garantiza resultados auditables y talento de alto nivel para su equipo. Atentamente, Aida Cristina Cabrera Chamorro Especialista en Talent Acquisition & Organizaciones

@CarmenHP

Currently working as an international recruiter at general electric with 15+ years experience and comfortable to collaborate and support you with this project in my spare time.

@anaaylend

Hola, gracias por publicar el proyecto. Soy reclutadora senior con experiencia en selección de talento operativo, gestionando procesos completos de reclutamiento. Propuesta de trabajo Puedo acompañarte en todo el proceso asegurando rapidez, calidad y seguimiento constante: Relevamiento y validación de perfiles operativos clave. Armado de plan de reclutamiento con tiempos y fuentes sugeridas. Publicación y optimización de vacantes en bolsas y redes adecuadas. Filtro de CVs y entrevistas por competencias. Entrega de short-list semanal con evaluación comparativa y recomendaciones claras. Coordinación de entrevistas finales y seguimiento hasta el cierre de la oferta. Experiencia en selección y especializada de personal operativo. Manejo de ATS y LinkedIn Recruiter. Reportes de avance con métricas de tiempo y calidad de contratación. Comunicación clara, rápida y profesional con candidatos. ? Disponibilidad inmediata. Desde la primera semana puedo entregar un primer lote de candidatos filtrados y mantener un flujo constante durante todo el proceso. Quedo atenta para comenzar cuando lo consideres. Saludos, Ana

@celesteh26

Poseo 12 años de experiencia manejando el area de Recursos Humanos con especial atención al proceso de Reclutamiento, selección, contratación e inducción. He tenido experiencia reclutatando perfiles operativos, mandos intermedios, Gerencias.

@DuGeral

Hola, buen día. Soy Geraldine Restrepo, psicóloga con experiencia senior liderando procesos de reclutamiento y selección de talento operativo, tanto masivos como especializados. He gestionado el ciclo completo de selección, asegurando tiempos de cobertura eficientes y calidad en la contratación. Puedo apoyarte en todo el proceso, desde el levantamiento y validación de perfiles hasta la presentación de candidatos finalistas listos para contratación. Mi experiencia incluye la publicación estratégica de vacantes, filtrado curricular, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas básicas y elaboración de shortlists comparativos con recomendaciones claras para la toma de decisiones. Cuento con manejo de herramientas ATS y LinkedIn Recruiter, así como experiencia en la generación de reportes de avance, métricas de tiempo de cobertura y calidad del ingreso. Me caracterizo por una comunicación clara, ágil y profesional tanto con candidatos como con los equipos internos. Como entregables, garantizo un plan de reclutamiento con tiempos y fuentes sugeridas, el primer lote de candidatos filtrados durante la primera semana y seguimiento continuo hasta el cierre de cada vacante. Tengo disponibilidad inmediata y experiencia en entornos de alta rotación, asegurando un flujo constante de talento operativo alineado a las necesidades del negocio. Quedo atenta para ampliar la información. Saludos, Geraldine Restrepo